23 ноября, 2021 
adminGWP 
В Финляндии прaвитeльствo плaнируeт встретить нoвый зaкoн, кoтoрый пoзвoляeт рaбoтникaм прoвeрять, скoлькo зaрaбaтывaют иx кoллeги. Нaпримeр, рaбoтник мoжeт пoдoзрeвaть, чтo пoдвeргaeтся дискриминaции. Этo чaсть попытки урезать разрыв в зарплате средь мужчинами и женщинами.
А законопроект раскритиковали профсоюзы работников и крупнейшие организации работодателей. После того заявляют, что новшество вызовет больше конфликтов получай рабочем месте. Об этом сообщает Reuters.
Правительство Финляндии хотят прибавить разницу в заработной плате. «Центральным в программе правительства является предотвращение неоправданных разрывов в оплате труда. Рань они будут сметь строго», — сказал мустешар Северного сотрудничества и равноправия Томас Бломквист.
В соответствии с его словам, введение законопроекта ожидается по выборов в апреле 2023 годы. Так, по данным рейтинга равенства оплаты труда Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в 2020-м финские женское сословие зарабатывали на 17,2% поменьше мужчин.
Опрос показал, что-нибудь Финляндия оказалась в 37 месте в общем зачете соответственно равенству зарплаты, самодостаточно уступив Норвегии (8 крепость), Дании (9 город) и Швеции (12 район). В то а время гендерное единство было в политической повестке дня в государстве сверху протяжении десятилетий.
«Для того чтоб преодолеть этот пропасть, необходимо изменить пропорция и поэтому необходимо преобразовать закон, чтобы нарушить супружескую вер культуру», — заявила Катарина Мурто, управленец Конфедерации профсоюзов профессионального и управленческого персонала Akava. Со своей стороны Бломквист отметил, кое-что власти будут нарушать то, о чем быть по сему в правительственной программе.
Опубликовано в рубрике